« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible »
Antoine de Saint-Exupéry
Le parcours avenir, POURQUOI ?
Parce qu’il n’existe pas une voie unique menant à la réussite, le parcours avenir contribue à :
- découvrir le monde économique et professionnel
- développer le sens de l’engagement et de l’initiative
- élaborer une orientation scolaire
Notre objectif est d’accompagner chaque élève dans la construction d’un projet personnel cohérent, réfléchi et mobilisateur.
Le parcours avenir, COMMENT?
Dans ce cadre, nos élèves bénéficient de :
- visites d’entreprises et de structures publiques (gendarmerie, VEOLIA, SAFRAN…)
- rencontres de professionnels lors du forum des métiers
- atelier orientation en 4ème
- mini-entreprise en 3ème
- mini-stages en lycée
- stages en entreprise
- participation au forum de l’emploi et des formations de la CAMVS
Consultez la mise en œuvre du parcours avenir à BROSSO’ ci-joint :
Et à Brosso’, le PETIT + ?
Le savoir-être est aussi important à acquérir que les savoir-faire. C’est cet ensemble que nous nous efforçons de travailler avec les élèves. Dans cette optique, l’établissement a conclu un partenariat avec l’Alliance pour l’éducation – United Way autour du « Défi jeunesse ».
En 6ème, les élèves découvrent lors d’activités ludiques des métiers à fort potentiel et des activités d’avenir. Ils développent leur confiance en eux avec des ateliers de prise de parole animés par la compagnie des « arpenteurs de l’invisible ».
En 5ème, ils réfléchissent aux enjeux économiques du monde de demain avec l’association « s’orienter ensemble ». Ils apprennent à gérer leurs émotions et à améliorer la relation à l’autre par la pratique du yoga encadrée par Hélène AIREY de l’association « Yoga en herbe ».
En 4ème, les élèves participent au programme « j’éveille » et testent leurs qualités et aptitudes entrepreneuriales. Ils peuvent bénéficier d’un atelier orientation et deviennent alors les organisateurs du forum des métiers.
En 3ème, les élèves doivent formuler un projet personnel d’orientation cohérent et ambitieux. L’équipe de direction, la psychologue de l’éducation nationale et les professeurs principaux reçoivent chaque famille lors d’un entretien personnalisé d’orientation. Grâce aux associations « ta mère en tong’ » et « JOB IRL’ », certains d’entre eux préparent le stage d’observation en milieu professionnel et s’initient aux codes et langages du monde de l’entreprise. Ils participent également à une journée mini’s qui vise à questionner une problématique actuelle. Par exemple, comment encourager les jeunes à travailler dans l’hôtellerie ? en lien avec les collaborateurs du NOVOTEL du Green Parc de Sénart. Ces temps forts sont autant d’occasions de s’exprimer à l’oral, d’enrichir son lexique et d’adopter l’attitude appropriée.
